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サイゼリア創業者正垣さん、競合視察としてマクドナルドによく行くそうで
商品、設備、作業、立地の4項目それぞれで100個ずつ
400個も気づいた点をメモするらしい

公開されている範囲で盗める施策は沢山ある
自分のビジネスドメインでここまでやれているか
背筋が伸びる思い
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広告でのマネタイズはしない方針!

Anthropic創業者、IPO申請書でClaudeの広告非掲載を確約
perplexity.ai/page/anthropic…
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スタバの無料コーヒーで足を止めてもらい、車から医療用ウェアを売った。FIGSは創業期、そんな営業で顧客をつかんでいた。

医療用の作業着「スクラブ」を手がけるFIGSの創業者2人が向かったのは、朝7時と夜7時、シフト交代の時間帯の救急外来前。

スタバで大きな容器のコーヒーやココアを買い、看護師や医師たちに無料で配った。その場で、今のスクラブのどこが好きで、どこが不満なのかを聞き、自分たちの商品を見せて売っていた。

販売と顧客インタビューを、同じ場所でやっていた。

共同創業者のTrina Spearは、朝7時の歩道で、しかも車から売っている商品にこれだけ反応してくれるなら、可能性があると感じたという。

買った人が着ていく先は、多くの同僚が働く病院。商品が自然と周囲の目に入り、口コミで次の顧客に広がる。Trinaは、その後の登壇でも、口コミが最大の顧客獲得要因だと話している。

コーヒーを配って終わりではなく、話を聞き、商品を見せ、お金を払ってもらうところまでやる。顧客が集まる場所と時間がわかっている商売なら、このやり方は参考になる。

karagoldin.com/podcasts/trina…
lemonadamedia.com/podcast/disrup…
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Redditは、ボタンやメニュー、配色、画面レイアウトの共通ルールを組み込んだAI試作ツールを内製し、毎回デザインを細かく指示したり、自社の仕様に合わせて修正したりする手間を減らしている。

「Reddit Proto」というこのツールは、UX・プロダクトの150人超が全員利用。すでに約700本の試作が作られている。

ボタンやメニューの見た目、色の使い方、画面の構成。こうした自社の決まりごとに沿ってAIが作るので、毎回細かく指示したり、出てきた画面を後からRedditの仕様に合わせて直したりする作業が少なくなる。

デザイナーやPMは、共通部分を作り直さずに、試したい機能や使い勝手の検証に時間を使える。Gitなどのコード管理を知らなくても、起動画面からプロジェクトを作れる。

さらに、試作は本番の実データで動く。自分のアカウントでログインすると、普段見ている投稿などが表示されるため、経営陣にも「実際に使うとどうなるか」が伝わりやすい。

修正したい箇所は、画面上でクリックしてコメントを書き、そのままCursorへ送れる。作った試作は原則として社内公開され、SlackにURLを貼れば他の人も触れる。

共通のデザインルールを、各自が毎回AIに説明するのではなく、ツール側に持たせておく。150人が使うなら、この手間を省けるだけでも大きい。

lennysnewsletter.com/p/why-reddit-b…
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VCはチアリーダーにすぎない

実際、Revolut創業者Nik Storonskyはある投資家から
最も優秀な社員を「ハードコアすぎる」という理由で解雇するよう迫られたことがあり
本人はそれを拒否

その後は資金調達のたびにVCを取締役会から外し、今は一人もいないと話している
Revolut CEO Nik Storonsky says most VCs are like cheerleaders trying to play on the field:

“These people basically think that because of them, the company was created because they gave money, and that they are entitled to a large part of its success.”

“My advice to even if you raise money from VCs, pay a lot of attention to shareholder agreement.”

“Ensure that they’re purely financial players, with no voting rights and no seat at the table in decision-making.”

“If something goes wrong, you effectively have cheerleaders who look at the match, and then try to play the match instead of professional players. That’s always a disaster.”
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リスク分散は負け犬のやること
Peter Thiel on why hedging your bets is for losers:

"What's worked is we've got really high conviction on a few things, we put a lot of capital to work in those, and then those actually worked. The pattern that was the less good one was, we don't have a very high conviction on dollar amounts in. That's where we ended up playing the lottery.

Almost every single venture capitalist we're competing against has a probabilistic model. They think they're running some kind of a portfolio. That may be true on some ultimate level, but in practice it becomes this incredible excuse for laziness. Even if the theory is wrong, even if you cannot overcome chance, if you think chance dominates things, it will lead you to be lazy."
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資金調達を100回以上断られたDoorDash。
創業者たちは、最初の3年間、ほぼ毎日自分たちで配達していた。

共同創業者のトニー・シューによると、1,000日以上にわたって、会社はほぼ常に資金が尽きかけていた。そこへAmazonやUberも参入。競合が投下する資本は、自分たちの調達額の数百倍、場合によっては数千倍だったという。

そんな相手にどう勝つのか。勝ったところで、資金を食いつぶすばかりの事業なら意味があるのか。

それでも続ける判断を支えたのが、配達を通じて聞いていた声だった。

注文する人、飲食店、他の配達員。それぞれから、何がうまくいっていて、何がうまくいっていないかを直接聞く。だから、事業の数字がなぜそうなっているのか、自分たちで説明できた。

創業者は、自分が思い込んでいるだけなのか、他の人にはまだ分かっていない何かをつかんでいるのかを見極めなければならない。そのときに確かめるのは「顧客は何と言っているか」。

周囲の意見や評価と、顧客から得た事実が食い違うなら、事実を信じる。それが自分たちを支えていた、とシューは話している。
Tony Xu of @DoorDash on getting rejected by investors, competing against rivals with thousands of times more capital, and how founders can tell conviction from delusion:

"I had over 100 rejections in a span of over 1,000 days where the company almost constantly ran out of se a dime, and we were running out of capital."

"Companies like Amazon or Uber were in the space who had way more capital than we had. Hundreds of times, maybe thousands of times of capital deployed versus the amount that we raised. So then the question becomes, well, how are you gonna win this cash-burning machine?"

"This is where you as the founder have to finely tune that line between delusion and knowing that you have something that others don't understand. What are the customers telling you?"

"We the founders did deliveries for almost virtually every day the first three years of the company's life... And so we had strong points of view on each side of our marketplace that could explain what was happening in the numbers."

"When you have one set of facts, which is your customers, you have another set of facts, what are called opinions and perceptions, you gotta trust the facts. That's ultimately what kept us going."

@t_xu w/ @speedrun GP @andrewchen
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"ルミネの表輝幸社長は「高輪ゲートウェイの駅の利用者は新宿駅の約50分の1ほどだが、売り上げは順調に伸びている」と話す"

ニュウマン高輪1年、テナント1割刷新へ 手土産・夕食需要想定超え - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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東京都千代田区、三菱地所レジデンスのマンションに5年転売禁止要請 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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140社あったのが、5年後には3社、10年後には2社

Revolut創業者Nik Storonskyによると
彼が最初に入っていたコワーキングスペースで、5年後に生き残っていた3社は、どこも週末も働いていた

中国には、技術教育をしっかり受けて、996と言われている
朝9時から夜9時まで週6日働く人たちがいる

だから「生き残りたいなら、週末も働く必要がある」と言う
本人だけでなく、直属の部下の大半も同じように働いているとのこと
Revolut's (@Revolut) Nik Storonsky (@NikStoronsky) says working weekends is a must

"Purely statistical"

when he started, there were 140 startups around him. 5 years later, 3 survived

"They all worked on weekends"

10 years in, only 2 were left

"how can you outcompete people 6 days a week?"

via @davidsenra

Weekend work for founders: must or myth?
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ファンドマネジャー辞めます、世界一の株高なのに自分は買えず-台湾で離職に拍車 bloomberg.com/jp/news/articl…
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カリフォルニアではお金はほぼ無料
Revolut CEO Nik Storonsky says easy money makes soft founders:

“A lot of founders think money is free, which it almost is in California because you can raise so much money at ridiculous valuations and then just spend.”

“There is a different culture of trying to solve problems with your brains.”
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投資とはガーデニングである

"まず杉やオークの木のように何十年も伸び続ける銘柄をしっかり置く。次にバラやシャクナゲのように少し早く育つ銘柄を配置する。そのうえで1年草のような銘柄も取り入れるイメージだ"

株式投資は「ガーデニング」、英運用会社と信越化学の35年 nikkei.com/article/DGXZQO…
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前払いで供給確保する超大型契約
一種の金融商品的な性格もありそう

確約額は44兆円──エヌビディア、日本のイビデンなど6社と異次元の供給網強化へ | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン) forbesjapan.com/articles/detai…
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AIを大量に使う数%の利用者に制限をかけ、値上げせずにコストを減らした会社がある。

例えば、処理を遅くする、同時にできる作業を減らす、次の処理まで少し待ってもらうこと。こうした調整で、数週間で利益率が大きく改善したという。

AIを載せたことで、粗利率が85〜90%から55%まで落ちてしまった。
彼のチームが20数件のAI価格設計案件で繰り返し見たのは、利用者の約半分がAIをほぼ使わず、上位1%が原価の50〜75%を使うという偏りだった。

極端なケースでは、上位0.1%で原価の75%以上。ある会社では、最も採算の悪い顧客のトークン代が、支払う料金の380倍に達していた。

ここで全員一律に値上げすると、原価をほとんど生んでいない半分の人にも負担を求めることになる。

そこで彼は、大量に使う人への制限を少しずつ入れていく。

まず、利用者を新規、不正利用、それ以外に分ける。新規ユーザーには、価値を実感する前に制限に当たらないよう、最初の1カ月は余裕を持たせる。不正利用は別に対処する。

次に、これ以上使ったら利用を止めるという上限を決める。そのうえで、処理速度を半分にする、同時に動かせる作業数を絞る、次の処理まで少し待たせる、といった段階的な制限を設ける。制限をどう伝えるかも決めておく。

最初は、上位0.01%にしかかからない位置から始める。次に0.1%へ広げる。

制限に当たった人が、そのまま使い続けるのか、使用量を減らすのか、解約するのか、上位プランに移るのか。その割合を見て、許容できるなら少しずつ対象を広げる。

約4%の利用者にかかる段階で、原価問題の60〜80%が片付くことがあるという。数%の利用者への制限だけで、新しい料金体系を作らず、数週間で粗利率が最大22ポイント回復した例もある。

ただし、たくさん使う顧客を一律に制限するわけでもない。

別の会社では、年間50万ドルを払う大口顧客のAI原価が、年間2万ドルだった。彼の助言は、そのまま使わせ続けること。AI原価は契約額の4%にすぎない。

一方、料金の380倍もの原価がかかっていた顧客には、それに見合う値上げを受け入れるだけの価値を提供できていなかった。原価が高いからといって、高く払ってくれるとは限らない。

出典
saastr.com/the-double-hoc…
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ユニツリーの新たな取り組み

"このシステムでは、AIがコードを書き、シミュレーションを実行し、人間のエンジニアの手をあまり借りずに同社のヒューマノイドロボットを改良できるようにする"

ユニツリー株が急騰、自己進化型ロボットAI構想を発表
perplexity.ai/page/274202bb-…
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22歳のザッカーバーグでさえ、「本当にうまくいくのか」と強く疑っていた。

当時の彼と多くの時間を過ごした、ベン・ホロウィッツによると

自分を信じて起業しても、その判断を疑う瞬間は何度も来る。他人から疑われる以上に、自分で自分を疑うことが苦しい。ザッカーバーグにも、それはあった。

「不安で胃がよじれるような思いをしていないなら、本気で挑んでいない」

そして、「大事なのは、何を感じるかではなく、何をするか」だと。
Ben Horowitz's message to early-stage founders on betting on yourself, the doubts that do the most damage, and why fear means you're doing it right:

"Your job is to make your bet pay off. You believed in yourself enough to do it. There are gonna be many times when you question on that belief, but that gets you nothing."

"The doubts are gonna be there. Ignore the doubts. The worst doubts aren't the ones people put on you. It's the ones that you put on yourself. Every entrepreneur has them."

"I spent a lot of time with Mark Zuckerberg when he was 22 years old and he had a tremendous doubt about whether he was gonna make it."

"It's not what you feel. It's what you do. You're gonna feel scared. If your guts aren't boiling, you're not even trying at this thing."

@bhorowitz w/ @speedrun GP @andrewchen
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AWSの計算資源、大口向けは2027年分までほぼ売り切れ。
2028年分も、すでにかなり埋まっているという。

Amazonのアンディ・ジャシーCEOが、a16zにて語った、AIや企業システムを動かすために顧客へ提供する、サーバーの処理能力などの話。

「2026年は売り切れ。2027年もほぼ売り切れ。2028年も、かなりの部分が売れている」

必要なときに使うオンデマンド利用向けには一定の枠を残しているが、まとまった量を確保する大口向けの枠は、そこまで先の分が埋まっている。

Amazon全体の2026年の設備投資予定は約2,200億ドル。それでも相当な需要を取りこぼしていて、ジャシーはもっと投資しても十分に意味があると考えている。

ただ、データセンターも電力もメモリも、供給には限りがある。

AI向けも従来のクラウド向けも伸びているので、限られたメモリをどちらに回すか、配分の判断も必要になる。

ジャシーは、この供給不足が2027年で終わるとは見ていない。さまざまな部材の供給制約が、今後数年続くと考えている。
Andy Jassy reveals AWS capacity is sold out for 2026, largely sold out for 2027, and a good chunk of 2028 is gone

“If you think about it, there’s only so much data center and power today. There’s only so much memory, and I don’t think that that shortage ends in 2027."

"I sons, coming back to the capital investment, why I think we could invest a lot more and it wouldn’t be a bad use of capital is that '26 is obviously at this point sold out. '27 is largely sold out. We always leave a certain amount for on-demand in our inference service, Bedrock or EC2, but largely sold out, all the big chunks. A good chunk of '28 is sold out."

"There’s so much demand. If you think about the AI business and what we call core business, which think of core as non-AI, they’re both growing at really rapid rates right now. And if you have only a certain amount of memory, you have to decide how much of the memory you want to allocate to HBM, to the AI accelerators, versus to DRAM, into your core. So these are real trade-offs you have to make.”
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NVIDIAのジェンスン・ファンにも、コールドコールを無視されている時代があった
TSMCに何度電話しても折り返してもらえなかった

電話帳で番号を調べ、留守電に名前と電話番号を残す
それでも返事がないので、今度は手紙を書いた

しばらくしてモリス・チャンから折り返しがきた

「創業者が自分たちに電話をくれたのが、本当に嬉しかった」と振り返る
Jensen Huang says NVIDIA's partnership with TSMC began with a cold call to a number he found in the Yellow Pages:

"I heard about this company in Taiwan, TSMC and UMC at the time. They were of course quite poor companies themselves, and they were barely making it."

"TSMC was lion, something like that. It's a tiny little company. I heard about Morris Chang. And so I tried to call their US office."

"Back in the old days there were yellow pages. I looked it up, TSMC. There's a number there. I called their number and it's a recording. I left my name and my number and said a few things about NVIDIA: we're a new startup company building computer graphics chips. I called several times. Nobody called me back."

"And so I finally wrote a letter to Morris Chang. Didn't hear anything for a long time, and then one day it was 6 o'clock or something, this person called and said 'this is Morris Chang from TSMC.'"

"And meanwhile, everybody outside my office was playing video games and they're all laughing and screaming. 'Hey shut up! It's Morris!' I was so happy that the founder would actually call us back, because hey, maybe we won't have to die."

"And so we talked and he invited me to Taiwan. I came back to Taiwan, and that was the start of everything. Not just that partnership, but just the whole industry."

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I track ChatGPT, Claude, and how every new agent is changing how we work and think, then hand you the pure signals.
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すごいインタビュー

楽天・三木谷氏「政治家はサイド」「実業でしか社会は変わらない」 国の“役割見直し”提言 藤井キャスターが聞く“勝ち筋”(日テレNEWS NNN)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/daa1d…
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単位がとてつもないことになっている

メタ、将来の支出129兆円余りで合意済み-インフラなど多くがAI関連 bloomberg.com/jp/news/articl…
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