老黄辞职了，CFO接任，市场血洗
据说英伟达董事会已经委托猎头物色人选了，这是美国“组织部”给出的可能接班方案：
一、 临时过渡 CEO 人选（主打稳定市场与财务）
•科莱特·克雷斯 (Colette Kress)
◦身份：英伟达现任首席财务官 (CFO)，59 岁，在任已 13 年（此前任职于微软、思科、德州仪器）。
◦优势与定位：部分董事的倾向人选，Polymarket 继任赔率排第二。她长期与黄仁勋同台出席业绩电话会，是华尔街熟悉且信任的声音，能迅速稳定资本市场与财务局面。但因缺乏技术工程背景，通常被视为过渡人选，而非长期掌舵者。
二、 长期接棒人选：内部高管与家族成员
•伊恩·巴克 (Ian Buck) —— 呼声最高的长期内部候选人
◦身份：超大规模与高性能计算副总裁，约 49 岁，2004 年加入，斯坦福大学博士。
◦优势与定位：Polymarket 继任赔率居首。他是核心软件架构 CUDA 的主创之一，负责微软、谷歌、OpenAI 等超大规模 AI 客户的软硬件业务，近期也代表公司为太空算力项目背书。他具备极强的技术背景，但市场对其是否拥有黄仁勋那样的“下一个十年产业方向判断力”仍有观望。
•联席 CEO 架构设想（克雷斯 + 巴克）
◦克雷斯负责稳定业务与财务，巴克负责产品与技术，共同过渡或掌舵。
•杰夫·费舍尔 (Jeff Fisher)
◦身份：拥有 32 年资历的英伟达资深元老，被列为潜在内部候选人之一。
•黄仁勋子女（麦迪逊 Madison / 斯宾塞 Spencer）
◦身份：均在公司担任高管（女儿负责 Omniverse 软件业务，儿子在机器人部门）。
◦定位：虽然在公司内部任职，但外界普遍对他们能否直接接手公司存疑。
三、 长期接棒人选：外部空降高管
•雷内·哈斯 (Rene Haas) —— 外部讨论度最高
◦身份：Arm 现任 CEO。
◦优势与定位：早年曾在英伟达任职 7 年，兼具高行业知名度与深厚的半导体经验，被芯片交易银行家认为“最具逻辑合理性”。
•约翰尼·斯鲁吉 (Johny Srouji)
◦身份：苹果硬件技术负责人（主导苹果 A 系列与 M 系列自研芯片体系）。
◦定位：据传也在英伟达的考虑名单之列。
•苏姿丰 (Lisa Su)
◦身份：AMD 现任 CEO。
◦优势与障碍：任内带领 AMD 营收大幅增长，业绩突出；但存在两大现实阻碍——英伟达与 AMD 的直接竞争关系会使“转会”极其复杂，且她与黄仁勋存在亲属关系。
0
0
0
198
据说英伟达董事会已经委托猎头物色人选了，这是美国“组织部”给出的可能接班方案：
一、 临时过渡 CEO 人选（主打稳定市场与财务）
•科莱特·克雷斯 (Colette Kress)
◦身份：英伟达现任首席财务官 (CFO)，59 岁，在任已 13 年（此前任职于微软、思科、德州仪器）。
◦优势与定位：部分董事的倾向人选，Polymarket 继任赔率排第二。她长期与黄仁勋同台出席业绩电话会，是华尔街熟悉且信任的声音，能迅速稳定资本市场与财务局面。但因缺乏技术工程背景，通常被视为过渡人选，而非长期掌舵者。
二、 长期接棒人选：内部高管与家族成员
•伊恩·巴克 (Ian Buck) —— 呼声最高的长期内部候选人
◦身份：超大规模与高性能计算副总裁，约 49 岁，2004 年加入，斯坦福大学博士。
◦优势与定位：Polymarket 继任赔率居首。他是核心软件架构 CUDA 的主创之一，负责微软、谷歌、OpenAI 等超大规模 AI 客户的软硬件业务，近期也代表公司为太空算力项目背书。他具备极强的技术背景，但市场对其是否拥有黄仁勋那样的“下一个十年产业方向判断力”仍有观望。
•联席 CEO 架构设想（克雷斯 + 巴克）
◦克雷斯负责稳定业务与财务，巴克负责产品与技术，共同过渡或掌舵。
•杰夫·费舍尔 (Jeff Fisher)
◦身份：拥有 32 年资历的英伟达资深元老，被列为潜在内部候选人之一。
•黄仁勋子女（麦迪逊 Madison / 斯宾塞 Spencer）
◦身份：均在公司担任高管（女儿负责 Omniverse 软件业务，儿子在机器人部门）。
◦定位：虽然在公司内部任职，但外界普遍对他们能否直接接手公司存疑。
三、 长期接棒人选：外部空降高管
•雷内·哈斯 (Rene Haas) —— 外部讨论度最高
◦身份：Arm 现任 CEO。
◦优势与定位：早年曾在英伟达任职 7 年，兼具高行业知名度与深厚的半导体经验，被芯片交易银行家认为“最具逻辑合理性”。
•约翰尼·斯鲁吉 (Johny Srouji)
◦身份：苹果硬件技术负责人（主导苹果 A 系列与 M 系列自研芯片体系）。
◦定位：据传也在英伟达的考虑名单之列。
•苏姿丰 (Lisa Su)
◦身份：AMD 现任 CEO。
◦优势与障碍：任内带领 AMD 营收大幅增长，业绩突出；但存在两大现实阻碍——英伟达与 AMD 的直接竞争关系会使“转会”极其复杂，且她与黄仁勋存在亲属关系。
一、 临时过渡 CEO 人选（主打稳定市场与财务）
•科莱特·克雷斯 (Colette Kress)
◦身份：英伟达现任首席财务官 (CFO)，59 岁，在任已 13 年（此前任职于微软、思科、德州仪器）。
◦优势与定位：部分董事的倾向人选，Polymarket 继任赔率排第二。她长期与黄仁勋同台出席业绩电话会，是华尔街熟悉且信任的声音，能迅速稳定资本市场与财务局面。但因缺乏技术工程背景，通常被视为过渡人选，而非长期掌舵者。
二、 长期接棒人选：内部高管与家族成员
•伊恩·巴克 (Ian Buck) —— 呼声最高的长期内部候选人
◦身份：超大规模与高性能计算副总裁，约 49 岁，2004 年加入，斯坦福大学博士。
◦优势与定位：Polymarket 继任赔率居首。他是核心软件架构 CUDA 的主创之一，负责微软、谷歌、OpenAI 等超大规模 AI 客户的软硬件业务，近期也代表公司为太空算力项目背书。他具备极强的技术背景，但市场对其是否拥有黄仁勋那样的“下一个十年产业方向判断力”仍有观望。
•联席 CEO 架构设想（克雷斯 + 巴克）
◦克雷斯负责稳定业务与财务，巴克负责产品与技术，共同过渡或掌舵。
•杰夫·费舍尔 (Jeff Fisher)
◦身份：拥有 32 年资历的英伟达资深元老，被列为潜在内部候选人之一。
•黄仁勋子女（麦迪逊 Madison / 斯宾塞 Spencer）
◦身份：均在公司担任高管（女儿负责 Omniverse 软件业务，儿子在机器人部门）。
◦定位：虽然在公司内部任职，但外界普遍对他们能否直接接手公司存疑。
三、 长期接棒人选：外部空降高管
•雷内·哈斯 (Rene Haas) —— 外部讨论度最高
◦身份：Arm 现任 CEO。
◦优势与定位：早年曾在英伟达任职 7 年，兼具高行业知名度与深厚的半导体经验，被芯片交易银行家认为“最具逻辑合理性”。
•约翰尼·斯鲁吉 (Johny Srouji)
◦身份：苹果硬件技术负责人（主导苹果 A 系列与 M 系列自研芯片体系）。
◦定位：据传也在英伟达的考虑名单之列。
•苏姿丰 (Lisa Su)
◦身份：AMD 现任 CEO。
◦优势与障碍：任内带领 AMD 营收大幅增长，业绩突出；但存在两大现实阻碍——英伟达与 AMD 的直接竞争关系会使“转会”极其复杂，且她与黄仁勋存在亲属关系。
老黄会不会顺势交班，安心当个股东就好了？
这铺天盖地的关注老黄裤裆子的事儿，背后绝对是有阴谋和利益的。有报道说搞事的议员精准在高点卖出了英伟达股票，也有人说老黄这么关键的岗位要白人执掌。
好像爱泼斯坦这样的大丑闻也不见得有谁背锅，老黄这私生活就传的满世界沸沸扬扬。
无论咋样，我支持老黄，老骥伏枥，尚能饭也。
5
0
3
2,145
纽约时报2026年11月11日发布最新调查报道称，据五名英伟达前员工及知情人士透露，63岁的黄仁勋还曾与直接向他汇报工作的英伟达内部女高管存在婚外亲密关系。
女方名叫 Kimberly Powell（金伯利·鲍威尔），现年48岁，是英伟达负责医疗保健与生命科学业务的副总裁（Vice President of Healthcare and Life Sciences）。她是直接向黄仁勋汇报的高管之一，且与黄仁勋一样，她本人也处于已婚状态。
今年3月，在加州圣何塞举办的英伟达年度GTC大会期间，有目击者在当地一家酒店内拍到了黄仁勋与 Kimberly Powell 举止亲密的视频。
黄仁勋的安保人员当时发现旁观者在用手机拍摄，随即将其带离现场进行隔离（sequestered），并提出向其提供一笔钱，要求该目击者签署保密协议（NDA）。
老黄的双重危机，这次是办公室恋情，看来老黄的CEO保卫战还真的是前途未卜，接班人是我苏姐嘛？
女方名叫 Kimberly Powell（金伯利·鲍威尔），现年48岁，是英伟达负责医疗保健与生命科学业务的副总裁（Vice President of Healthcare and Life Sciences）。她是直接向黄仁勋汇报的高管之一，且与黄仁勋一样，她本人也处于已婚状态。
今年3月，在加州圣何塞举办的英伟达年度GTC大会期间，有目击者在当地一家酒店内拍到了黄仁勋与 Kimberly Powell 举止亲密的视频。
黄仁勋的安保人员当时发现旁观者在用手机拍摄，随即将其带离现场进行隔离（sequestered），并提出向其提供一笔钱，要求该目击者签署保密协议（NDA）。
老黄的双重危机，这次是办公室恋情，看来老黄的CEO保卫战还真的是前途未卜，接班人是我苏姐嘛？
所以她也是间谍🕵️？
2
0
1
7,101
正式确认：Strategy（微策略，MSTR）已被 MSCI 正式剔除。
公告落地后，Strategy（MSTR）美股盘后交易出现小幅下挫（下跌约 0.85%）
追踪相关指数的被动型基金必须在11月30日生效日前强制卖出 MSTR 股票。摩根大通此前估算，此次剔除可能引发约 28 亿美元 的被动资金流出。
easy
公告落地后，Strategy（MSTR）美股盘后交易出现小幅下挫（下跌约 0.85%）
追踪相关指数的被动型基金必须在11月30日生效日前强制卖出 MSTR 股票。摩根大通此前估算，此次剔除可能引发约 28 亿美元 的被动资金流出。
easy
MSCI 2026年11月指数评审定于美东时间11月11日17:00过后（对应北京时间11月12日清晨6:00左右）在 MSCI 指数评审官网 正式发布最终结果。
MSCI 此前公布的“非经营性公司”潜在受影响证券清单：
•Strategy（微策略，美股：MSTR）：该名单中唯一的大盘股，按自由流通调整后市值计算，占这 5 家公司总规模的 90% 以上。
•Metaplanet（日股：3350）：日本比特币财库公司。
•Yellow Cake（英股：YCA）：实物铀投资与持有公司。
•Skel Fjárfestingafélag：冰岛投资控股公司。
•Upexi（美股：UPXI）：微盘股公
0
0
1
1,196
100 GW 太空 ≈ 800 GW 地球 有效产能
太空太阳常数约 1361，面板可始终垂直对准太阳；地面峰值约 1000（AM1.5），但受日夜、云层、纬度、季节和大气衰减制约。
地球公用级光伏容量因子（capacity factor）美国平均约 24%，全球约 15%，中国近期数据约 14%（大量分布式+电网消纳限制）。
中国地面光伏若要匹配太空近 100% 容量因子的连续出力，仅间歇性一项就需约 7 倍装机；再叠加太空更高辐照度（~1.36×）、无天气损失、可全时最优倾角，以及地面为夜间/冬季供电所需的电池往返效率损失（通常 85–90%）和备用电源，整体乘数落在 6–10 倍区间。
太空太阳常数约 1361，面板可始终垂直对准太阳；地面峰值约 1000（AM1.5），但受日夜、云层、纬度、季节和大气衰减制约。
地球公用级光伏容量因子（capacity factor）美国平均约 24%，全球约 15%，中国近期数据约 14%（大量分布式+电网消纳限制）。
中国地面光伏若要匹配太空近 100% 容量因子的连续出力，仅间歇性一项就需约 7 倍装机；再叠加太空更高辐照度（~1.36×）、无天气损失、可全时最优倾角，以及地面为夜间/冬季供电所需的电池往返效率损失（通常 85–90%）和备用电源，整体乘数落在 6–10 倍区间。
100GW in space is roughly equal to 800GW on Earth.
Moreover, solar on Earth must be paired with massive batteries to continue powering compute at night and supplemented with combustion or nuclear power during winter.
These are not the same at all.
2
0
3
860
MSCI 2026年11月指数评审定于美东时间11月11日17:00过后（对应北京时间11月12日清晨6:00左右）在 MSCI 指数评审官网 正式发布最终结果。
MSCI 此前公布的“非经营性公司”潜在受影响证券清单：
•Strategy（微策略，美股：MSTR）：该名单中唯一的大盘股，按自由流通调整后市值计算，占这 5 家公司总规模的 90% 以上。
•Metaplanet（日股：3350）：日本比特币财库公司。
•Yellow Cake（英股：YCA）：实物铀投资与持有公司。
•Skel Fjárfestingafélag：冰岛投资控股公司。
•Upexi（美股：UPXI）：微盘股公
MSCI 此前公布的“非经营性公司”潜在受影响证券清单：
•Strategy（微策略，美股：MSTR）：该名单中唯一的大盘股，按自由流通调整后市值计算，占这 5 家公司总规模的 90% 以上。
•Metaplanet（日股：3350）：日本比特币财库公司。
•Yellow Cake（英股：YCA）：实物铀投资与持有公司。
•Skel Fjárfestingafélag：冰岛投资控股公司。
•Upexi（美股：UPXI）：微盘股公
4
0
2
2,699
“MEGA Fans Expo 2026”成人/性感女演员相关的大型粉丝活动原定于 11月13日至15日 多野結衣/宮下玲奈/青空光/弥生美月（弥生みづき）/橘玛丽（橘メアリー）在内的多名受邀出演者及工作人员，在抵达香港机场后，全员遭到香港出入境部门拒绝入境，被迫中止行程并被安排遣返回日本。
主辦方將稍後透過官方渠道公布退款安排。其獨家售票平台KKday亦已作作回應：本次香港見面會因藝人團隊入境問題，活動取消。訂單會安排全額原路退款。
根據香港現行法例，外籍人士若來港參與商業演出、粉絲見面會或提供任何受薪/非受薪服務，均須預先向香港入境處申請合適的工作簽證（如短期就業簽證或特定演藝人員工作許可），一般旅客免簽待遇並不能涵蓋商演活動。
主辦方將稍後透過官方渠道公布退款安排。其獨家售票平台KKday亦已作作回應：本次香港見面會因藝人團隊入境問題，活動取消。訂單會安排全額原路退款。
根據香港現行法例，外籍人士若來港參與商業演出、粉絲見面會或提供任何受薪/非受薪服務，均須預先向香港入境處申請合適的工作簽證（如短期就業簽證或特定演藝人員工作許可），一般旅客免簽待遇並不能涵蓋商演活動。
4
0
7
2,609