[Etude Lab'Ho📖 Travailleurs en grande difficulté économique]
Comment accompagner un #salarié en grande difficulté économique ?
Retrouvez nos propositions dans notre #étude réalisée pour @face_paris 👉 cutt.ly/BjnCmyK

#management #RH #inclusion

[Production Lab'Ho📖: handicap et trajectoires professionnelles]
Découvrez le guide du Club Handicap & Compétences et @LabHo_RH pour la gestion de carrière des personnes en situation de #handicap 👉 bit.ly/3rZbZQC #inclusion #entreprise

Le Lab'ho vous présente ses #meilleursvœux pour l'année à venir ! Qu'elle soit pleine d'#optimisme et de nouvelles #idées💡

[Nouvelle étude📖]
Comment détecter, comprendre et agir face à un(e) #collaborateur(trice) en grande difficulté économique ?

Pour découvrir l'étude complète réalisée pour @face_paris, c'est ici 👉cutt.ly/EhNGOdr

Merci aux équipes de @Spring_FR #Annecy pour cette matinée d’échange avec les DRH des entreprises locales sur les mutations du #travail

Heureuse d’avoir exploré les futurs du #travail ce soir avec @WeAreLeonard @iberrebi @Brunoteboul et O. Rochet @Scallog #Futureofwork

Merci le @criparis pour cette alerte sur la place des #femmes dans le numérique, à lire dans tous les (petits) coins 👍 cc ⁦@Laboegalite⁩ ⁦@GirlsinTech⁩

Matinale d’échanges #LaFranceunechance au @Minist_Travail sur l’orientation avec @jeanmarie_marx @capgeminifrance @AccentureFrance @GroupeBouygues @ProcterGamble @BernardNebout
Prolongements concrets de notre étude sur l’orientation à retrouver ici👉 bit.ly/SSorienter

Challenge #RSE ce matin à l’ @essec ! Les solutions #emploi #environnement de demain confiées aux salariés de demain @AdeccoGroupFR @brucetwitty @Jeromeschatzman cc @Groupe_Casino @Fond_Deloitte @SisleyFR @FondationOrange

Notre étude S’orienter aujourd’hui, co-produite par @AdeccoGroupFR @Afpa_Formation @Opcalia @AforpCfit @iledefrance décrypte les enjeux de l’orientation initiale et tout au long de la vie.
Téléchargez la synthèse de l’étude ici👉 bit.ly/SSorienter
Les chiffres de l’étude👇

Plus d'1 actif sur 2 est insatisfait de sa situation professionnelle et 41% d’entre eux souhaitent se réorienter. Une capacité d’#orientation qui devient déterminante. Etude à découvrir ici : bit.ly/etu-sorienter
@AdeccoGroupFR @Afpa_Formation @Opcalia @AforpCfit @iledefrance

Aujourd’hui le Lab’Ho anime la journée de lancement du premier CFA recrutement, lancé par @AdeccoGroupFR !

Innovation créativité et ☕️ au menu de la #labsession 45+ en recherche d’emploi du @poleemploi_LAB Merci à @poleemploi_75 et @paris @afafgabelotaud

Ce matin, S. Moriceau @Humando_rh et B. Odin @groupevitamineT présentent le Réseau Adecco #Insertion et la force des joint venture sociale : des ex à accélérer par les #JOP2024 avec @ESS2024 @Les_Canaux @ch_divi

#techforskills2019 Et au menu de l’après-midi: CPF, data, CEP, inclusion, reskilling, learning data hub et PPP @OCDE_fr @babgi @FranceComp @CertifPro @SophiePene @reynaldchapuis @BouronJerome @HinnekintYves @pole_emploi @JeremyLamri @FedeFormPro_FFP @phdebruyne @Leplusimp

Intelligence collective et innovation cet après-midi autour du CPF : service public du CV avec @reynaldchapuis
Learning data hub et approche wiki des compétences avec @SophiePene
Et ACCOMPAGNEMENT avec @phdebruyne

@babgi plaide pour une data digne de ce nom pour réussir la transition numérique et accompagner la transformation de l’emploi et des compétences☝️On vous invite à venir découvrir Adecco Analytics @AdeccoGroupFR #TechforSkills2019

#TechforSkills2019 1 matinée riche de badges numériques, soft skills, mobilité et transition professionnelle cc @Leplusimp @BrunoLucasDGEFP @IBM_France @BenjaminMarteau @LinkedInFrance @ivanberaud @syntecnumerique @APapp_APP @OpenRecognition @VINCI_fr

Demain le travail : l'intermittence, le salariat, l'indépendance. Les graphiques - dailymotion.com/video/x16m9l7 # via @Dailymotion @jmvittori 👉Attacher la protection sociale aux individus, oui. Indépendance pour tous les séniors...pas la panacée. L’entreprise doit se saisir du sujet!

Au #Symposium2019 de la @ChaireTDTE JP Charlez @ANDRH_Officiel @BMartinot et Nathalie Chusseau @reseau_eidll questionnent les politiques d’entreprises vis à vis des #seniors et proposent : mécénat de compétences, formation, personne dédiée à la DRH. Cc @SiaciStHonore

Déjeuner-débat chez @Strategie_Gouv avec au menu IA, robotisation, plateformes : l’avenir de la protection sociale en questions ? @Bruegel_org Monika Queisser @ocde @ThiebautWeber

Relevons le défi de l’emploi des #seniors avec @Face_Paris @AG2RLAMONDIALE @afafgabelotaud @Guerin_Serge @poleemploi_75 @AgircArrco

⁦@murielpenicaud⁩ aux #jite2019 « un des rôles de l’Etat c’est de financer la R&D sociale »

Les #jite2019 s’ouvrent avec 3 témoignages vivifiants de 3 entrepreneur.e.s de talent : création d #emploi et #inclusion sur les territoires 👏👏👏 @BrunoLucasDGEFP

Demain nous serons au colloque de la @CDMParis19 sur les transformations et mutations sociétales, le rapport au travail et les outils collaboratifs pour le développement social, économique et territorial !
Nous échangerons avec @plevywaitz, J-M. Bonvin, L. Larqué, R. Bagorski !

Isabelle Eynaud Chevalier ouvre le world café du Réseau Adecco Insertion. MERCI ! 📣☕️💭 @Prismemploi cc @Humando_rh @groupeidees @groupevitamineT Sater Alto Inserim

Conclusion de la 4ème édition de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles par Bruno Lucas, Délégué général à l’Emploi et la Formation Professionnelle @AdeccoGroupFR @LHHAltedia @GroupeIGS #OTP2019

#OTP2019 des échanges très riches entre les intervenants de la table ronde de la 4ème édition de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles @AdeccoGroupFR @GroupeIGS @LHHAltedia

Ouverture de la table ronde de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles #OTP2019 avec les réactions de Laurent Nahon, DG @FongecifIDF Marc-François Brazier, DRH, Jean-Yves Chameyrat, DRH @STEFGroup, Patricia Ferrand, Secrétaire Confédérale @CFDT et @CMathivet

#OTP2019 les enseignements de la 4ème édition de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles (4/4) @AdeccoGroupFR @LHHAltedia @GroupeIGS

#OTP2019 les enseignements de la 4ème édition de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles (3/4) @AdeccoGroupFR @LHHAltedia @GroupeIGS

#OTP2019 les enseignements de la 4ème édition de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles (2/4) @AdeccoGroupFR @LHHAltedia @GroupeIGS

#OTP2019 les enseignements de la 4ème édition de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles (1/4) @AdeccoGroupFR @LHHAltedia @GroupeIGS

Ludovic Taphanel @GroupeIGS présente les 6 catégories de l’observatoire des trajectoires professionnelles #OTP2019 @LHHAltedia @AdeccoGroupFR

#OTP2019 table ronde d’ouverture avec @fmoreau_moreau @LHHAltedia Roger Serre @igsRH et @brucetwitty @AdeccoGroupFR

Regards croisés sur l #inclusion dans l #emploi avec @chcatoir et Pierre Choux au séminaire du Réseau Adecco Insertion « Il faut monter un pacte social dans l’entreprise » cc @AdeccoGroupFR @Humando_rh @groupeidees @groupevitamineT Sato intérim Alter Inserim

C’est parti pour 2 jours de séminaire du Réseau Adecco Insertion à @dijon ! Cc @Humando_rh @groupeidees @groupevitamineT @Inserim Alter et Sato

[INÉGALITÉS]
L'observatoire des inégalités publie son #rapport 2019 sur les #inégalités en #France

Synthèse sur l'#emploi ici : bit.ly/inégalités2K19

#chomage #emploi #entreprise #chiffres #synthèse #actu #info #rh #pro #2019

Au colloque #WorkEcology ➡️ l’esprit de l’article 1833 de la #LoiPacte expliqué par Blanche Segrestin ↔️ « Ressourcer le monde », la nouvelle raison d’être de @Veolia présentée par Alice Peyrard, directrice engagement #climat ↗️ Aller + loin ! Pour le @ccfd_tsolidaire @Ceras_dse

Et vous quelles sont vos solutions pour un recrutement anti-discriminations ?

#JourneeMondialecontrelHomophobie #discrimination #diversité #emploi #entreprise #LGBT #recrutement pic.x.com/XuLDSlAz6Y

[CONFERENCE]

Pour la 4e année, nous présentons avec @IGSFormation et @LHHAltedia les résultats de notre #observatoire des #trajectoires professionnelles !

Rendez-vous sur Twitter le 11 juin pour suivre en direct notre présentation et découvrir nos faits marquants de 2019 !

Échanges avec les grandes écoles sur la #RSE : 1 sujet incontournable pr les étudiants / 1 enjeu RH pour les entreprises... et bien + encore! Merci @ExceliaGroupLR @ConferenceDesGE cc @brucetwitty @AdeccoGroupFR @EMStrasbourg @escpeurope @tbs_education

Aujourd'hui, @handicap_gouv mène l'opération #duoday pour avancer vers l’#inclusion, en formant des duos entre des personnes en situation de handicap et de professionnels volontaires dans les entreprises, collectivités ou associations

Infos sur Duoday.fr

#handicap

Aujourd'hui, la @FondationAdecco lance son #appel à #projets annuel autour de la thématique de l’#orientation professionnelle !

Envoyez vos projets sur le site de la @FondationAdecco ou via ce lien 👉bit.ly/AaP2019

#aap #fondation #orientationpro #Adecco #financements

#Transformation des #métiers et impact de l'#IA :

Article @EchosStart : 20% des effectifs du secteur bancaire vont voir leur métier disparaître d'ici à 2025 ! Plus d'infos et de chiffres dans notre étude sur la transformation des compétences à lire ici 👉 bit.ly/etude-tech

Remise des #28mesuresinclusion par @lafederationEI à @ThibautGuilluy « on partage le rêve que dans 5 ans l’inclusion soit partie intégrante de la responsabilité normale de l’entreprise, comme la sécurité au travail ».

Les embarras des #recruteurs décryptés par E. Marchal @CSO_SciencesPo : « et si on s’intéressait - aux critères de recrutement et + aux méthodes de recrutement ? » La journée de travail de @c2di93 sur la rencontre employeurs / employés commence bien !

Découvrez Expressions la nouvelle plateforme de @AssociationSNC pour dire le vécu des chercheurs d #emploi et proposer des #solutions par ceux qui vivent le #chômage 👏👏 youtu.be/Lkx6km2vy6Y via @YouTube

Merci @kaba07alpha et Pascal Brice pour vos témoignages sur la réalité de l’accueil des réfugiés au séminaire @Humando_rh Équipes boostées pour continuer à agir encore plus fort pour leur insertion pro #Hope 💪💪🏽💪🏿

A l’écoute du récit de vie poignant d’Alpha Kaba, journaliste menacé de mort en Guinée, il a du fuir son pays, et a été réduit en esclavage en Lybie pendant près de 3 ans. Aujourd’hui réfugié en France, il se raconte dans son livre Esclave des milices.
@EditionsFayard

Alpha Kaba et Pascal Brice nous racontent leur parcours, leur vision, leur ambition. L’un réfugié et victime, l’autre acteur de l’accueil et de l’insertion des réfugiés.

[#REFUGIES]

Debut de notre conférence sur l’insertion professionnelle des réfugiés, avec Pascal Brice, et Alpha Kaba, venus parler de leur livre.

@EditionsFayard @Humando_rh #RefugeesWelcome #asile #ofrpa

#Paris2024 générera 150 000 #emplois directs : tous mobilisés pour en faire des opportunités pour tous ! Comment ?👉Former, qualifier, préparer et adapter les méthodes de recrutement @Paris2024 @Amnyos @murielpenicaud

Bernard Thibault au colloque de Cerisy sur les formes atypiques de #travail « Il faut réfléchir à des formes de travail socialement responsables » ⁦@LFI_LaFabrique⁩ ⁦@emiliebourdu⁩ ⁦@Mines_ParisTech⁩

On parle formes atypiques de #travail et d #Emploi à ⁦@Mines_ParisTech⁩ avec ⁦@LFI_LaFabrique⁩ ⁦@MichelLallement⁩ « Y a-t-il encore un travail normal ? »

Changer de regard sur le #travail : très belle expo sur les grilles du @JardinLuco qui nous fait aller à la rencontre des EtreS au travail @OITinfo @Senat @UParisNanterre et asso. Lumières sur le Travail

Aujourd’hui, c’est la Journée internationale contre la #discriminationraciale et la #journeemondialedelatrisomie21 ! 2 des 24 critères de discrimination à l’embauche.
Nos solutions pour lutter contre les discriminations dans notre étude à lire ici 👉 bit.ly/recruter-diver…

Le @LabHo_RH présent au #HackingParis : learning expedition avec @rhizome_incub au cœur de l #innovation #RH @GoshabaJobs @d4jOfficial @mailoop_app skillbase @hipip_in

[COUP D’ŒIL DU LAB’HO]

Parution par l’@InseeFr de sa photographie du marché du #travail 2018.

Résultats :

Stabilisation de la part des #CDI
Baisse du taux de #chômage à 9,1%.
4,2 millions de personnes sans #emploi souhaitent travailler
#Inégalités de H/F encore très présentes

J-1 avant la #JourneeDesDroitsDesFemmes

Posons-nous la question des trajectoires professionnelles chez les #femmes !
Elles sont presque 2x plus mobiles que les #hommes professionnellement !
Notre rapport 2018 à lire ici bit.ly/rapport-otp2018
@MarleneSchiappa @murielpenicaud

[#JourneeDesDroitsDesFemmes]

J-2 avant le #8Mars : et si on parlait compétences numériques chez les femmes ?

Article @lemondefr à lire ici 👉 bit.ly/femmes-num
Notre étude à lire ici 👉bit.ly/etude-tech

@BecomeTech @wifilles @SocialBuilder @Paris_code #womenintech

[#FUTUROFWORK]

Générations X,Y,Z : comment les générations font face aux mutations du monde de l'emploi demain ?

Article @Changethework à lire ici 👉 bit.ly/genXYZA

En lien avec notre étude Technologie et capital humain à lire ici 👉 bit.ly/etude-tech-cap…

#skills

Les discriminations sont malheureusement encore très présentes dans le recrutement.
Plus de chiffres et d'infos dans notre étude Recruter dans la diversité, à lire et télécharger ici 👉bit.ly/etude-labho-re…

Etude produite avec @Humando_rh

[METIERS DU NUMERIQUE]
Plus de 70%, soit 105 des 149 métiers de la nomenclature ROME depuis 2010 sont liés au numérique. Quels sont ces nouveaux métiers ? ..

Article via @Via_Competences 👉 buff.ly/2XdGsLj
#Data #rh #futur #competences #ux#uxdesign #tech #numerique #web

[#TECH]

La montée de l'importance des soft-skills dans les métiers du marketing et du digital, des métiers de demain !

Article à lire ici 👉 buff.ly/2O6FdN9

En lien avec notre étude Technologie et capital humain à lire ici 👉 bit.ly/etude-technolo…

#Tech #skills #rh

[ACTU RH ET TECH]

Quels outils technologiques pour les RH de demain ?
Les chatbots dans les ressources humaines : où en est-on ?

Article @Changethework à lire ici 👉bit.ly/chatbots-RH

#RH #futur #innovation #robotisation #chatbots #actu #chat #recrutement #travail #tech

[ACTU / RECRUTEMENT]

Recrutement disruptif : #digitalisation du #recrutement, nouvelles méthodes...entre #Snapchat et les escape games, comment trouver le #candidat idéal ?

Article @Changethework à lire ici 👉 bit.ly/rh-snap

#RH #Futur #innovation #robotisation

[ACTU RH]

L'#IA est déja déjà utilisée dans le recrutement, quel avenir pour les recruteurs et quels nouveaux métiers ?

Article @HRVoice_ à lire ici 👉 bit.ly/IA-recrutement

#recrutement #competences #futur #emploi #RH #robotisation #tech #data #actu

[ESS]

Les salariés de l'économie sociale et solidaire sont-ils heureux ? OUI ! à 91% !

Article @EchosStart à lire ici 👉 bit.ly/2UQp11z

#ESS #solidaire #Economie #salaries #Enquete #actu #rh #emploi #happiness #job #bcg

[ACTU/DEBAT]

Focus sur un secteur porteur pour les métiers de demain : les énergies vertes !
Article @Slatefr à lire ici 👉 buff.ly/2FNlGww

#energy #ecology #green #eolienne #pro #metiers #avenir #emploi #secteur #vert

[#TRANSFONUM]

Transformation numérique et formation : article @lesechos en lien avec les chiffres de notre étude Technologie et capital humain 

Etude 👉bit.ly/etude-technolo…
Article 👉buff.ly/2MmEWSj

[#TRANSFONUM]

Article @lesechos en lien avec les chiffres de notre étude Technologie et capital humain

A lire ici :

Etude 👉bit.ly/etude-technolo…
Article 👉bit.ly/2RaZrlm

[ACTU/DEBAT]

Les métiers de l'#informatique : #métiers d'avenir ?
Article @LesEchos à lire ici 👉 bit.ly/2CELXZZ

#IT #tech #emploi #pro #futurofwork #actu #echos #info #debat

Comment agir contre les discriminations dans le recrutement ? Quelles méthodes sont les moins exposées aux risques de discrimination ? CV anonyme, test de connaissance, mise en situation ?

Les discriminations sont encore très présentes dans le recrutement : 33% des responsables RH ont déjà été témoins de pratiques discriminatoires pendant un recrutement, et 32% ont déjà été confrontés à une demande de recrutement discriminatoire. Il est temps d’agir !

#SEEPH18 : Ces startups de l'inclusion.
L'insertion des personnes en situation de handicap est devenue une question majeure depuis la Loi Handicap. Quelles sont les startups qui révolutionnent le quotidien des personnes avec un handicap ? Voici un top 6 ! buff.ly/2D6lHtl

En ce début de semaine, il est temps d'organiser son travail pour la semaine !
Quelle est la meilleure méthode ? -> buff.ly/2S2KNxB

#activite #management #travail #organisation #bureau

Le nombre de seniors en emploi a plus que triplé en dix ans. Quels sont ces séniors en emploi ?

Article @LesEchos : buff.ly/2R092MV