🌍🏆 ¡Iberoamérica vuelve a demostrar que la Sostenibilidad se construye con hechos!

💚 Los #XVIIPremiosCorresponsables han reconocido en Barcelona las mejores iniciativas de Responsabilidad Social, Sostenibilidad y Comunicación Responsable de organizaciones de toda celebrada en la sede de @Naturgy, organizada por la Fundación @Corresponsables y @ObservaRSE_, que ha vuelto a reunir a empresas, administraciones públicas, entidades sociales y profesionales comprometidos con un futuro más sostenible.

📊 Las cifras de esta XVII edición hablan por sí solas:
🔹 791 candidaturas de 15 países.
🔹 568 iniciativas que superaron la fase inicial de validación.
🔹 40 consultoras expertas en RSE y Sostenibilidad en el Comité Técnico.
🔹 Más de 100 académicos y especialistas en el Jurado internacional.
🔹 9.232 candidaturas acumuladas en 17 ediciones.

🤝 Pero detrás de cada cifra hay algo mucho más importante: personas, proyectos y organizaciones que trabajan cada día para generar un impacto positivo.

🌱 Desde iniciativas de salud mental y economía circular hasta proyectos de inclusión, innovación social y comunicación responsable.

👏 ¡Enhorabuena a todas las organizaciones galardonadas y finalistas! Vuestro compromiso nos inspira a seguir avanzando.

👉 Descubre todos los proyectos y protagonistas de los #XVIIPremiosCorresponsables:
corresponsables.com/actualidad/los…

💬 ¿Qué ámbito de la Sostenibilidad consideras prioritario para los próximos años?

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🩺 Descubre la Ficha de #SePra en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/5ege8me8kx

🌍 En esta ficha corporativa, SePrA se presenta como un Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales desarrollado como cooperativa de trabajo, y como el único activo en los mercados explica que, desde su constitución hace dos décadas, trabaja para transformar su entorno mediante aportaciones de carácter social, con la fórmula cooperativa como motor de cambio.

💼 Su enfoque parte de una convicción clara: integrar la prevención de riesgos laborales en los sistemas productivos, pero desde una mirada más amplia centrada en la salud laboral.

💚 La ficha subraya que el BienEstar de las personas y de las organizaciones debe ocupar un lugar protagonista en cualquier actividad económica, poniendo la sostenibilidad de la vida en el centro de la actividad.

🧩 SePrA pone también en valor el compromiso de las personas que forman parte del proyecto, entendiendo la honestidad y la responsabilidad como pilares esenciales, junto al crecimiento personal y profesional al servicio de la organización y de quienes acompaña.

👂 Además, destaca la escucha activa y la capacidad de desarrollar procesos, metodologías y propuestas de solución creativas que se adapten y anticipen a las nuevas necesidades, con criterios de equilibrio, eficiencia, eficacia y flexibilidad.

🌱 La ficha remarca igualmente que el marco legal de la prevención de riesgos laborales es solo el inicio del camino, y que el verdadero objetivo es situar el BienEstar como meta, entendiendo que la implicación de las personas y la optimización del trabajo son resultado de los cuidados y de la promoción de la salud.

🏢 En conjunto, la propuesta de SePrA se orienta a construir organizaciones conscientes, espacios confortables, bienestar emocional y salud corporal, desde una visión cooperativa y transformadora de la salud laboral.

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🤝 Descubre la Ficha de @sic4change  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/q1fqo5ikub

🌍 En esta ficha corporativa, SIC4Change se presenta como una organización dedicada a impulsar la justicia social mediante el desarrollo de iniciativas propias y el acompañamiento a s e instituciones públicas en el diseño e implementación de soluciones innovadoras.

🧩 La entidad explica que combina tecnología con propósito, metodologías de innovación social y alianzas estratégicas para generar impacto, con presencia en España, Guatemala, Perú y Mauritania.

💡 Entre sus programas estratégicos destaca Nut4Health, centrado en la detección y abordaje de la desnutrición aguda con tecnología y acción comunitaria; SAVIA, orientado a fortalecer capacidades en salud maternoinfantil de comunidades rurales a través de consejería telemática y presencial; Enreda, enfocado en la inserción sociolaboral de jóvenes mediante acción social y herramientas tecnológicas; y la Escuela Tecnológica, que promueve la empleabilidad de juventud migrante y mujeres a través de bootcamps y acompañamiento integral.

🚀 La ficha subraya que su enfoque se basa en trabajar junto a las personas para identificar y poner en marcha soluciones innovadoras, combinando cocreación, investigación aplicada y un equipo tecnológico propio.

🤝 Además, SIC4Change se define como un socio estratégico para empresas que buscan potenciar su impacto social y acompañar su transformación a través del talento inclusivo y la innovación con propósito.

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🤟 Descubre la Ficha de #Signar en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/ir7a4ab1fo

🌍 En esta ficha corporativa, Signar se presenta como una cooperativa de iniciativa social formada por un grupo de intérpretes de lengua de signos que desde 1997 trabaja para ofrecer dad en distintos sectores desde un modelo centrado en la iniciativa social.

🤝 La entidad destaca que cuenta con un equipo multidisciplinar y especializado en accesibilidad para responder a las diferentes necesidades de sus clientes y reforzar su responsabilidad social corporativa, con un enfoque especialmente centrado en la discapacidad auditiva y en la eliminación de barreras en la comunicación.

🎤 Uno de sus ámbitos más destacados es el de los eventos diversos y accesibles. Desde 2020, Signar ha reforzado sus servicios de asesoramiento integral de forma híbrida, tanto en presencial como a través de plataformas online, emisiones en streaming y grabaciones, facilitando que encuentros, conferencias, conversaciones y eventos virtuales puedan dirigirse a todos los públicos participantes.

📚 La ficha recoge también su apuesta por la formación para entidades interesadas en mejorar su compromiso y acercarse a la discapacidad auditiva, incluyendo el aprendizaje de lengua de signos y otras herramientas de comunicación. Estas formaciones son impartidas por personas con discapacidad, favoreciendo una inmersión lingüística y una experiencia directa y real.

🏢 En el ámbito laboral, Signar colabora con multinacionales y pymes que apuestan por equipos diversos y que incorporan la accesibilidad en su gestión. Ofrece servicios de interpretación en lengua de signos para reuniones de equipo, formaciones internas, networking o eventos, además de asesoramiento para la gestión de equipos con personas con discapacidad auditiva.

🗣️ La entidad pone en valor su experiencia de largo recorrido y su cercanía a la realidad de las personas sordas, participando también en formaciones internas para dar a conocer esta discapacidad en primera persona y ayudar a las organizaciones a abordar la diversidad desde una mirada más conectada con la realidad.

🔎 La ficha subraya además que Signar se diferencia por realizar labores de consultoría en el ámbito de la discapacidad auditiva y por ser especialista en accesibilidad en la comunicación, con el objetivo de suprimir las barreras existentes entre las personas sordas y su entorno y favorecer la igualdad de condiciones, especialmente en el acceso a la información.

💬 Otro de sus pilares es el contacto permanente con sus usuarios finales, que son las propias personas con discapacidad. Ese feedback constante les permite mejorar día a día la calidad de la interpretación y mantener una atención cercana para entidades y organismos públicos y privados.

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🌱 Descubre la Ficha de #SostenibleXXI en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/wwd4u148qe

🌍 En esta ficha corporativa, SostenibleXXI se presenta como una consultoría en gestión ambiental, calidad y Responsabilidad Social Corporativa, con más de 15 años acompañando a des desde una atención personalizada y con enfoque ESG y ODS.

🧩 La firma trabaja en ámbitos como la economía circular, los informes de sostenibilidad según EINF y Directiva CSRD, los planes de gestión de residuos y de prevención de desperdicio alimentario, el cálculo e informes de huella de carbono de organización y de producto, así como planes de reducción y proyectos de compensación.

📊 También desarrolla implantación y outsourcing de sistemas de gestión en calidad, medioambiente, accesibilidad y RSC, además de formación, apoyo en el cumplimiento de requisitos legales en materia ambiental y seguridad industrial, análisis de procesos, auditorías internas y de tercera parte, y soluciones digitales para la monitorización de datos y la elaboración de informes y memorias.

💻 La ficha destaca especialmente indicadoresostenibles.com, una herramienta desarrollada por SostenibleXXI para monitorizar y analizar indicadores de sostenibilidad con referencias GRI Standards y ODS, y de gran ayuda para la elaboración de memorias e informes de sostenibilidad y benchmarking.

📈 Esta herramienta permite trabajar con KPIs de medio ambiente, ámbito social y gobernanza, incorporando variables como consumos energéticos, agua, residuos, emisiones de gases de efecto invernadero, biodiversidad, empleo, igualdad, formación, voluntariado, comunidad local, inversión en sostenibilidad, producto local o evaluación de proveedores.

♻️ Además, automatiza la recopilación de datos y el cálculo de emisiones de GEI en toda la cadena de valor, ayudando a convertir la complejidad del Alcance 3 en decisiones más claras. Centraliza datos de proveedores, transporte, compras, residuos, agua y más; calcula de forma automática con base en estándares internacionales; ofrece paneles visuales y reportes listos para auditoría alineados con marcos regulatorios y ESG.

✅ La ficha recoge también la herramienta Checkstandards, orientada a facilitar la autoevaluación en base a normas internacionales y la revisión de procesos y estándares propios de cada empresa a partir de una configuración personalizada.

🚀 En conjunto, la ficha muestra a SostenibleXXI como una propuesta que combina consultoría, conocimiento técnico y soluciones digitales para ayudar a las organizaciones a gestionar mejor sus datos, medir su desempeño y avanzar con más criterio en sostenibilidad.

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🎵 Descubre la Ficha de #IncentivaMusic en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/y1gc6bzyxx

🌍 En esta ficha corporativa, Incentiva Music se presenta como la plataforma digital de referencia en financiación del sector cultural a través de incentivos fiscales, mecenazgo y ha destaca que gestiona cerca de 900 proyectos para que inversores privados puedan optimizar su fiscalidad y, al mismo tiempo, contribuir a la cultura con la máxima garantía jurídico-tributaria, a través de los artículos 39.7 y 36.3 de la LIS.

⚖️ Su enfoque se centra en la prudencia jurídica y en la maximización de sinergias, con el objetivo de que el sector privado aproveche todas las oportunidades que surgen al realizar aportaciones a proyectos culturales, no solo a nivel económico, sino también en materia de Responsabilidad Social y patrocinios.

🤝 La pieza subraya además que Incentiva está desarrollada por Sympathy for the Lawyer, firma legal de referencia en el sector musical de España y Latinoamérica, reconocida durante 4 años consecutivos por el ranking internacional Best Lawyers en las categorías de Derecho del Entretenimiento y Propiedad Intelectual.

🚀 También se pone en valor que Incentiva Music cuenta con el apoyo de Unión Europea-Next Generation e INAEM, además del Sello Cultura y Mecenazgo del Ministerio de Cultura y Deporte.

✨ En conjunto, la ficha refleja a Incentiva Music como una herramienta especializada para conectar financiación, cultura, seguridad jurídica y creación de valor compartido.

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✈️ Descubre la Ficha de #TarannàViajes con Sentido en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/2q9rh24zd1

🌍 En esta ficha corporativa, Tarannà Viajes con Sentido se presenta como una agencia de viajes con más de treinta años creando experiencias viajeras por todo el mundo n atención personalizada, profesional y guiada por valores de calidad y compromiso.

♻️ La sostenibilidad forma parte de su estrategia y de su cultura corporativa, como reflejan los catorce informes publicados desde 2011, disponibles en tarannaresponsable.com.

🧩 Entre sus aportaciones al sector, la ficha destaca la protección de la fauna salvaje en cautividad, la difusión de prácticas de viaje responsables y la cooperación con proveedores internacionales.

🤝 Tarannà también ha implicado a sus grupos de interés mediante distintas acciones, entre ellas los Cines de Conciencia, Cines Girona y entidades del Tercer Sector, así como el Bosque Viajero Tarannà, con más de 10.000 plantaciones en las que involucran a sus clientes.

💚 La pieza pone en valor además sus grandes aliados: un equipo profesional comprometido, viajeros y viajeras que comparten su filosofía, el Tercer Sector y una red de proveedores nacionales e internacionales alineados con sus valores.

🚀 En conjunto, la ficha refleja una visión del turismo regenerativo en la que viajar no solo significa descubrir destinos, sino también inspirar, transformar y devolver valor a los lugares y a sus comunidades.

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📊 Descubre la Ficha de @TRESDOSU_edu  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/28u70q8x4y

🌍 En esta ficha corporativa, TRESDOSÚ se presenta como una firma que transforma la medición del impacto social en un valor diferencial para la empresa, ayudando a organizaciones, del Tercer Sector a convertir ese impacto en valor real y sostenible.

🧩 La ficha parte de una idea clara: todas las organizaciones generan impacto social, tanto interno como externo, y la clave está en saber cuánto, cómo y con qué valor estratégico.

🤝 Para ello, TRESDOSÚ acompaña a empresas, fundaciones y organizaciones del Tercer Sector en su estrategia de impacto, revisando objetivos, formando a los equipos, evaluando programas y midiendo resultados con rigor.

📐 Cada proceso se diseña a medida y aplicando metodologías orientadas a maximizar el impacto, como la teoría del cambio o la cadena de valor, con una aproximación que busca que el impacto social se vea, se entienda y se convierta en una palanca de decisión.

🚀 La ficha subraya también los beneficios que genera esta forma de trabajar: decisiones más informadas, equipos más capacitados, procesos más sólidos, una cultura organizacional fortalecida y una comunicación más creíble y estratégica.

✨ En conjunto, la propuesta de TRESDOSÚ se orienta a ayudar a las organizaciones a incorporar la medición del impacto social como una herramienta práctica de gestión, aprendizaje y creación de valor sostenible.

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📲 Descubre la Ficha de @TuManag3r  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/95nwu15mrr

🌍 En esta ficha corporativa, Tumanag3r se presenta como una agencia internacional de influencer marketing con sede en Málaga que impulsa una economía global de creadores más ble y transparente.

🤝 La compañía destaca que es Proveedor Sostenible certificado por el Pacto Mundial de la ONU, con un modelo 100 % digital que integra los ODS y reduce desplazamientos, consumo de papel y uso de recursos mediante teletrabajo híbrido y procesos desmaterializados.

🚀 La ficha subraya que la innovación es su gran palanca ESG, desarrollando software propio con inteligencia artificial para optimizar campañas, mejorar la trazabilidad y aumentar la eficiencia entre marcas y creadores.

💼 En el plano social, Tumanag3r pone en valor el Accésit a la Formación y el Empleo en el Premio Pyme del Año 2025, otorgado por la Cámara de Comercio y Banco Santander, por impulsar la empleabilidad joven mediante alianzas con la Universidad de Málaga, escuelas y centros de FP, así como a través de la contratación de becarios.

📈 La pieza recoge también algunos datos de dimensión empresarial, como una plantilla cercana a 30 personas y el cierre de 2025 con 3 M€ de facturación, de la que el 92 % corresponde al ámbito internacional, prestando servicio a compañías de más de 30 países.

🏅 Además, el Consejo Audiovisual de Andalucía reconoce en 2025 a Tumanag3r como agencia de referencia por posicionar a Málaga como polo emergente del marketing de influencia.

✨ En conjunto, la ficha refleja una propuesta que combina tecnología, sostenibilidad, empleabilidad e innovación para transformar el influencer marketing desde una perspectiva más ética, eficiente y global.

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🌱 Descubre la Ficha de Yanet Rodriguez Estrategia Sostenible en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/spm3pnltez

🌍 En esta ficha corporativa, Yanet Rodríguez se presenta como creadora del Programa Emprendimiento Sostenible, desde el que acompaña a nuevos negocios para enibilidad en su operación, además de ofrecer consultoría estratégica.

🚀 Su planteamiento parte de una idea clara: el futuro se construye desde el primer día de producción. Por eso, el programa se articula en cuatro etapas pensadas para ayudar a los negocios a consolidar una base más sólida y sostenible.

🧩 La primera etapa se centra en convertir ideas en productos y servicios, con un enfoque en Calidad y Sostenibilidad y diseñando la arquitectura de los procesos. La segunda, Workplace de la Sostenibilidad, ofrece sesiones online con especialistas para compartir experiencias y estrategias orientadas al éxito sostenible.

📊 La tercera etapa aborda el Producto Mínimo Viable, proyectando la propuesta de valor y ajustándola a partir de encuestas iniciales para aprender y crecer con más rapidez. La cuarta se orienta al networking, a través de una comunidad virtual donde los dueños de negocios conectan, complementan habilidades y generan oportunidades.

🤝 La ficha recoge también otros servicios de consultoría especializada, como estrategia y planes de acción de RSE y ESG, implementación ISO 9001, documentación de procesos, materialidad y diálogo con grupos de interés, formación interna y cultura sostenible, así como indicadores y reporting.

✨ En conjunto, la propuesta de Yanet Rodríguez se orienta a ayudar a emprendedores y organizaciones a integrar la sostenibilidad desde el origen, con una visión práctica, estructurada y conectada con la mejora continua.

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🌍 Descubre la Ficha del Comité español de @eACNUR  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/mp42of8q1f

🤝 En esta ficha corporativa, el Comité español de ACNUR se presenta como una organización no gubernamental creada en 1993 y declarada de Utilidad Pública, centrada en istir y proteger a las personas refugiadas y desplazadas, tanto en emergencias como en los programas de ACNUR en el mundo.

📊 La ficha recuerda la magnitud del desafío actual: más de 122 millones de personas han tenido que huir de sus hogares a causa de la violencia, la persecución o la guerra, y el 71 % son acogidas en países de renta baja y media.

🛟 Su labor se orienta a proporcionar protección y asistencia vital en áreas clave como refugio, salud, agua y saneamiento, educación, igualdad de género y ayuda a las personas refugiadas y desplazadas.

🏢 El Comité español de ACNUR destaca también el papel del sector privado en la búsqueda de soluciones para la crisis global de las personas refugiadas. Actualmente cuenta con el apoyo de 2.000 entidades, desde grandes corporaciones y fundaciones hasta pequeñas y medianas empresas, que movilizan recursos e implican a sus grupos de interés para sumarse a esta misión.

🔗 La ficha subraya distintas formas de colaboración, como cuotas mensuales, donaciones puntuales o participación en proyectos específicos, con el objetivo de fortalecer y diversificar alianzas y de impulsar una RSE sostenible y conectada con la acción humanitaria.

✨ Entre las colaboraciones destacadas figuran las alianzas con Inditex, Fundación ProFuturo, Fundación la Caixa, FC Barcelona, Deloitte España, Fundación Occident y Laboratorios Viñas, todas ellas orientadas a responder a emergencias humanitarias, reforzar el acceso a la educación, mejorar la nutrición, promover la inclusión y generar oportunidades de futuro para las personas refugiadas.

🚀 En conjunto, la ficha muestra al Comité español de ACNUR como una organización que trabaja junto a empresas y fundaciones para convertir las alianzas en una vía real de impacto social frente a una de las mayores crisis humanitarias de nuestro tiempo.

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👥 Descubre la Ficha de @Aedipe  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/thtp0tgfqa

🌍 En esta ficha corporativa, AEDIPE, Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas, se presenta como una asociación profesional, independiente, privada y sin ánimo de lucro es de la gestión de personas y los recursos humanos en España.

📚 Fundada en 1965, AEDIPE ejerce la representación colectiva y oficial de la función a nivel nacional y forma parte de redes internacionales de referencia como EAPM, WFPMA y FMRH, además de ser miembro de CEDE.

🤝 La ficha destaca que la asociación reúne a más de 3.000 personas asociadas de más de 2.000 organizaciones y actúa como punto de encuentro del sector a través de 10 delegaciones territoriales.

📈 También subraya su intensa actividad anual, con entre 120 y 150 iniciativas orientadas a fomentar el networking y el intercambio de conocimiento. Su comunicación alcanza además a más de 35.000 seguidores en redes sociales, 6.500 suscriptores a boletines, una revista trimestral de 4.000 ejemplares y una web que recibe más de 8.000 visitas mensuales.

🧩 Entre sus objetivos fundamentales, AEDIPE pone el foco en promover y desarrollar la función de recursos humanos, defendiendo los intereses profesionales y sociales de sus miembros, así como en facilitar conocimiento actualizado mediante jornadas, webinars y formación presencial y online.

📊 La ficha recoge también su apuesta por la elaboración de estudios e informes a través de Pulso AEDIPE, para ofrecer información real y actualizada sobre las tendencias en RRHH, además de impulsar el networking y la colaboración entre profesionales y empresas.

🎯 Otro eje relevante es la difusión de la profesión y de su aportación de valor a la sociedad y a las organizaciones, junto a la cooperación con universidades, administraciones y entidades afines en proyectos, estudios y grupos de trabajo.

✨ En conjunto, la ficha muestra a AEDIPE como una asociación de referencia para el ecosistema de dirección y desarrollo de personas, conectando representación profesional, conocimiento, formación y comunidad.

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🏛️ Descubre la Ficha de la Asociación Española de Fundaciones (#aef)  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/aezuqaiyhs

🌍 En esta ficha corporativa, la Asociación Española de Fundaciones, AEF, se presenta como la casa de las fundaciones, una asociación privada e nacional que agrupa a cerca de 1.000 fundaciones españolas de muy diversas dimensiones, finalidades y ámbitos de actuación.

🤝 La ficha destaca que es la entidad más representativa del sector a nivel estatal y la segunda más importante en Europa, con la misión de trabajar en beneficio del conjunto del sector fundacional, favoreciendo su desarrollo y fortalecimiento.

🎯 Su visión se orienta a contribuir a crear una sociedad más justa y comprometida con el bien común, mediante la mejora y el fortalecimiento del sector fundacional español como principal activo para responder con prontitud y eficacia a las necesidades del país, especialmente de los colectivos más vulnerables.

💡 Entre los valores que recoge la ficha figuran la transparencia, el buen gobierno, la colaboración, la innovación y la sostenibilidad, como principios que guían su actividad.

🧩 En sus líneas de actividad, la AEF pone el foco en la creación de comunidad a través de grupos de trabajo territoriales y sectoriales, programas como Fundaciones por el Clima y Fundaciones Comunitarias, y distintos espacios para el asociado.

📚 También trabaja en la defensa de los intereses del sector fundacional, en el entorno regulatorio, en el trabajo en red y en la presencia internacional, además de facilitar conocimiento y transparencia mediante informes y estudios, buenas prácticas en transparencia, herramientas de autoevaluación y jornadas como la Escuela de Patronos.

⚙️ La ficha recoge además su labor de capacitación y apoyo técnico a través de formación, asesoría jurídica, fiscal y contable, convenios y alianzas, así como su papel como lugar de encuentro e intercambio mediante demos, encuentros entre fundaciones y sociedad civil y los Premios AEF.

🌱 Entre las buenas prácticas destacadas figuran Fundaciones por el Clima, la herramienta de autoevaluación de transparencia, las fundaciones comunitarias, las fundaciones en digital, las nuevas formas de hacer filantropía y la formación en formato telemático e híbrido.

✨ En conjunto, la ficha muestra a la Asociación Española de Fundaciones como un actor clave para fortalecer, conectar y acompañar al sector fundacional en España desde una visión de bien común, transparencia y colaboración.

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📖🌍 ¡𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝟮𝟮ª 𝗘𝗱𝗶𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗔𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗖𝗼𝗿𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀! 👉 f.mtr.cool/9x5hkv22tn

Ya estamos trabajando en una nueva edición del Anuario Corresponsables, la publicación iberoamericana de referencia en Sostenibilidad, RSE y las voces, reflexiones y buenas prácticas de más de 3.000 organizaciones de todos los tamaños y sectores.

🏢 Grandes empresas
🚀 Pymes y startups
🌱 Sociedad civil
🏛️ Administraciones y empresas públicas
🎓 Sector académico
🤝 Agencias y medios de comunicación

Si tu organización está impulsando iniciativas con impacto positivo, te invitamos a formar parte de esta gran obra colectiva.

✨ Participar es muy sencillo 👉  f.mtr.cool/rsdn1njn1l

✅ Comparte una buena práctica, proyecto o caso de éxito.
✅ Envía una breve reflexión sobre sostenibilidad, ESG o responsabilidad social.

Como empresa certificada B Corp y fieles a nuestra ética periodística, nuestro equipo editorial elaborará un resumen de los contenidos recibidos para incluirlos en el Anuario, de acuerdo con el espacio disponible.

📊 Con más de dos décadas impulsando el diálogo entre empresas, Administraciones públicas, entidades sociales y academia, el Anuario Corresponsables se ha consolidado como la publicación más completa, plural y multistakeholder sobre sostenibilidad, RSE y ESG del mundo hispanohablante. La última edición ha superado superó las 900.000 páginas vistas, con una media de 13 minutos por visita.

🚀 Comparte tu experiencia. Inspira a otras organizaciones. Contribuye a construir un futuro más sostenible.

👉 Participa aquí: f.mtr.cool/53ml9f3aof

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🤝 Descubre la Ficha de la Asociación Española de Fundraising (#aefr) en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/96j0w0r9io

🌍 En esta ficha corporativa, la Asociación Española de Fundraising, AEFr, se presenta como una organización no lucrativa que trabaja por una sociedad viendo un fundraising ético y profesional basado en buenas prácticas.

📚 Desde 1997, la asociación apoya a sus asociados y contribuye a la sostenibilidad del Tercer Sector mediante formación especializada, investigación y creación de estándares de calidad.

🎯 Su finalidad es fortalecer a organizaciones y profesionales para mejorar su capacidad de captar fondos con transparencia, responsabilidad y enfoque ético, generando un impacto social positivo y sostenible.

📊 Entre sus proyectos destacados en 2025, la ficha subraya el Observatorio del Fundraising, una iniciativa de investigación que realiza un seguimiento cuantitativo continuo de la evolución de la colaboración ciudadana con las entidades no lucrativas.

📈 Además, este observatorio ofrece una visión anual sobre la diversificación de fuentes de financiación, incluyendo cuotas de socios, donativos particulares, aportaciones de administraciones públicas, empresas y otras vías de ingresos, aportando datos útiles para la toma de decisiones y la planificación estratégica.

🗓️ La ficha pone también en valor el Congreso Anual de Fundraising 2025, celebrado del 10 al 12 de junio, como evento central de la asociación y como uno de los encuentros más destacados del sector en España.

💬 En sus últimas ediciones, este congreso ha reunido a más de 600 profesionales, con especialistas nacionales e internacionales que comparten tendencias y herramientas a través de sesiones, talleres y mesas redondas orientadas a actualizarse, intercambiar experiencias, revisar estándares éticos y de calidad y fortalecer la red de contactos del sector.

✨ En conjunto, la ficha refleja a la Asociación Española de Fundraising como una entidad clave para profesionalizar la captación de fondos y reforzar la sostenibilidad del Tercer Sector desde la ética, el conocimiento y la colaboración.

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🛒 Descubre la Ficha de @AERCE  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/l663zcns2z

🌍 En esta ficha corporativa, AERCE se presenta como la asociación profesional sin ánimo de lucro que, desde 1981, representa a los profesionales y departamentos de Compras, Contratación y o de empresas privadas como de entidades y organismos de la Administración pública.

🤝 Miembro de la Federación Internacional de Compras y Aprovisionamientos, que agrupa a 40 asociaciones del sector en todo el mundo, AERCE subraya su vocación de convertirse en el principal hub de innovación y conocimiento en Compras en España.

♻️ La ficha destaca que 2025 ha supuesto el impulso definitivo de la sostenibilidad en Compras con el lanzamiento de Espacio Cadena Sostenible, un entorno orientado a dotar a los profesionales del área de recursos y herramientas para acelerar la transformación sostenible de sus organizaciones.

🚀 Esta iniciativa seguirá creciendo y evolucionando, consolidándose como un servicio estratégico de la asociación para apoyar a los profesionales de Compras en la integración de la sostenibilidad.

📚 En paralelo, AERCE mantiene activas diversas líneas de actuación que refuerzan la sostenibilidad en la función de Compras. Entre ellas, impulsa las normas ISO 20400 de Compras Sostenibles y UNE 15896 de Compras de Valor Añadido como marcos de referencia para certificar a las organizaciones comprometidas con la generación de valor y ventajas competitivas.

🏅 La ficha recoge también el reconocimiento de los mejores proyectos de sostenibilidad en Compras a través de los Premios AERCE, así como la incorporación de nuevos cursos al ciclo de formación específica en sostenibilidad en Compras, puesto en marcha en 2023.

🗓️ Además, la asociación organiza numerosos eventos y jornadas centrados en las políticas ESG, reforzando su papel como punto de encuentro y referencia para los profesionales del área.

✨ En conjunto, la ficha muestra a AERCE como una organización que impulsa una función de Compras más innovadora, estratégica y alineada con la sostenibilidad, conectando formación, certificación, reconocimiento y conocimiento sectorial.

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👶 Descubre la Ficha de @AldeasEspana  SOS en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/0wtspikr9z

🌍 En esta ficha corporativa, Aldeas Infantiles SOS se presenta como una organización sin ánimo de lucro de atención directa a la infancia, que trabaja para que ningún niño 🤝 La entidad, presente en España desde hace más de 55 años con programas en 11 comunidades autónomas, pone el foco en la infancia más vulnerable y en el derecho de los niños y niñas a vivir en familia. En 2016, su trabajo fue reconocido con el Premio Princesa de Asturias de la Concordia.

🏡 La ficha explica que Aldeas Infantiles SOS trabaja para que cada niño crezca en un entorno familiar rodeado de protección y cariño. Para ello, fortalece a las familias vulnerables para que puedan atender adecuadamente a sus hijos y evitar medidas más severas como la separación familiar, protege a los niños que han perdido el cuidado de sus familias brindándoles un hogar en el que puedan crecer sintiéndose queridos y respetados, y acompaña a los jóvenes en su proceso de maduración e independencia.

📊 También recoge algunas cifras que muestran la dimensión de su labor: 59.317 niños, niñas y jóvenes atendidos desde España. Al mismo tiempo, alerta de que al menos 300.000 niños en España están en riesgo de perder el cuidado de sus padres y que casi 51.000 ya forman parte del sistema de protección.

💡 La ficha subraya que solos no podemos cambiar esta situación y apela a personas y empresas comprometidas con la infancia para conseguir que todos los niños tengan una infancia feliz.

🏢 En este sentido, Aldeas Infantiles SOS pone en valor el papel de las alianzas con empresas y fundaciones. La entidad defiende que la unión de esfuerzos permite generar un impacto multiplicador para mejorar la vida de miles de personas y avanzar en las metas globales, con independencia del sector o tamaño de la empresa.

✨ Además, destaca su voluntad de impulsar alianzas únicas, que aporten valor añadido a las empresas colaboradoras y que tengan un impacto social real, involucrando a todos sus stakeholders. Entre las acciones posibles figuran jornadas de voluntariado corporativo y otras iniciativas con empleados, campañas de marketing con causa, acciones de sensibilización con clientes y proveedores, y campañas de redondeo solidario.

🚀 En conjunto, la ficha muestra a Aldeas Infantiles SOS como una organización que trabaja desde la protección, el cuidado y la prevención para garantizar el derecho de la infancia a vivir en familia, y que busca en las alianzas una vía clave para ampliar su impacto social.

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📱 La publicación de referencia en Sostenibilidad, RSE y criterios ESG de habla hispana, ahora más accesible desde cualquier dispositivo. Una edición que representa un nuevo y la comunicación responsable en Iberoamérica.

¿Qué encontrarás?

🌍 Más de 3.500 buenas prácticas, ordenadas por criterios ambientales, sociales y de gobernanza, de organizaciones públicas, privadas y sin ánimo de lucro.

📊 Más de 120 casos prácticos de organizaciones responsables.

💬 Más de 270 opiniones y reflexiones de expertos y representantes de distintos grupos de interés.

🎙️ Más de 30 entrevistas a empresarios, directivos y responsables de todo tipo de organizaciones.

🏢 Más de 130 fichas corporativas de entidades comprometidas con una sociedad más responsable.

📚 Más de 100 estudios, 100 eventos y 100 reconocimientos relacionados con la sostenibilidad, la RSE y los ODS.

🔎 Siete reportajes que analizan la evolución de la sostenibilidad a partir de las buenas prácticas recopiladas, además de un resumen de los más de 40 dosieres digitales publicados durante el año.

🤝 Todo ello, con el apoyo de más de 350 organizaciones aliadas, consolidando una publicación plural, exhaustiva y multistakeholder.

💙 La nueva versión mejora la experiencia de lectura desde móviles, tabletas y ordenadores, y se suma a otras medidas de accesibilidad y compromiso ambiental de la versión impresa, como el uso de papel certificado PEFC y el transporte Carbon Neutral de SEUR.

🔗 Descubre la nueva versión responsive del 21º Anuario Corresponsables:
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♻️ Descubre la Ficha de #Ávora en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/8mwkytg9bm

🌍 En esta ficha corporativa, Ávora se presenta como una asociación formada por productores de productos del tabaco con filtro y filtros comercializados para utilizarse con productos del centra en promover el correcto desecho de las colillas y reducir la basura dispersa en el entorno, mediante la financiación de la limpieza y eliminación de estos residuos y el desarrollo de campañas de concienciación ciudadana.

📘 La ficha subraya que esta labor se alinea con la Directiva de Plásticos de Un Solo Uso y con la Ley de Residuos y Suelos Contaminados para una Economía Circular.

🚀 Además, destaca que el sector se ha anticipado a esta obligación y que, desde 2018, viene impulsando campañas de sensibilización sobre la basura dispersa y las colillas en el suelo.

📊 Entre las iniciativas recogidas en la ficha figura la campaña Depende de TODOS, a través de la cual se han distribuido más de 400.000 ceniceros portátiles reutilizables en espacios públicos de toda España, ofreciendo una solución práctica que responde a las necesidades de la sociedad actual.

🌱 En conjunto, la ficha muestra a Ávora como una entidad orientada a impulsar la responsabilidad ampliada y la sensibilización ciudadana para reducir el impacto ambiental asociado al abandono de colillas.

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🌍 Descubre la Ficha de @BCorporation  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/ky0pbs9kh4

💡 En esta ficha corporativa, B Corp se presenta como un movimiento global de personas y empresas que está transformando la economía para beneficiar a las personas, las comunidades ha subraya que, en el corazón de este movimiento, se encuentran las empresas B Corp: compañías que están redefiniendo el éxito empresarial y demostrando que es posible conjugar éxito económico y responsabilidad.

📊 También destaca la dimensión internacional del movimiento, con más de 10.000 compañías en todo el mundo que miden su éxito en términos de bienestar para las personas, las comunidades y el planeta, con la aspiración de ser no solo las mejores empresas del mundo, sino las mejores para el mundo.

🚀 Entre sus principales líneas de actuación, la ficha pone el foco en la adopción de estándares para medir y gestionar el triple impacto económico, social y ambiental de las empresas, así como en la certificación y el acompañamiento a organizaciones para mejorar su impacto.

📣 B Corp impulsa además la comunicación del papel de la empresa como agente de cambio, empoderando a la ciudadanía para pasar a la acción, al tiempo que promueve políticas públicas que favorezcan el desarrollo de empresas con propósito.

🌱 Otro de sus ejes es el desarrollo de comunidades locales y regionales por el cambio, reforzando una red de agentes comprometidos con una economía más inclusiva y sostenible.

✨ En conjunto, la ficha refleja cómo el movimiento B Corp se ha consolidado como uno de los principales referentes de la economía de impacto, sumando agentes clave con capacidad para transformar la economía y sensibilizar a la sociedad en favor de un desarrollo sostenible e inclusivo que no deje a nadie atrás.

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🤖📊 ¿Tu departamento de Comunicación utiliza inteligencia artificial o realmente está preparado para aprovechar todo su potencial?

La #InteligenciaArtificial ya forma parte del día a día de muchos profesionales, pero adoptarla no es lo mismo que integrarla de forma estratégica ayudar a las organizaciones a conocer su punto de partida, @DircomSpain ha lanzado una herramienta de autodiagnóstico que permite evaluar el nivel de madurez de la IA en Comunicación y Asuntos Corporativos.

🧭 ¿En qué consiste esta iniciativa?

🔹 17 preguntas y solo 5 minutos para evaluar el grado de integración de la IA.

🔹 Una puntuación de 0 a 100 que identifica el nivel de madurez de la organización.

🔹 Comparación con 230 profesionales participantes en el estudio elaborado junto a Foro IA.

🔹 Tres recomendaciones personalizadas para avanzar hacia una adopción más estratégica y responsable.

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♻️ Comparte esta iniciativa con otros profesionales de la comunicación para impulsar una adopción más responsable de la inteligencia artificial.

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